Jeżeli jesteś osobą podlegającą obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu masz prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego;

Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego;

Zasiłek chorobowy przysługuje Ci przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 182 dni;

Jeżeli Twoja niezdolność do pracy przypada na okres ciąży masz prawo do zasiłku chorobowego przez okres do 270 dni;

Podstawę wymiaru zasiłku dla Ciebie jako pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem tego okresu;

Wysokość zasiłku chorobowego wynosi 80% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego podstawę jego wymiaru;

Zasiłek chorobowy za okres Twojego pobytu w szpitalu przysługuje Ci w wysokości 70% podstawy wymiaru;

Jeżeli przyczyną Twojej niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy albo choroba zawodowa lub też przypada na okres ciąży, zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru;

Dokumentem stanowiącym podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego jest zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy wystawione na druku ZUS ZLA.