 | Kwestia zmiany nazwiska po rozwodzie, od strony prawnej nie jest skomplikowaną czynnością, ale są pewne procedury, które muszą zostać zachowane. Zobacz jakich formalności musisz dochować! |
dodano przez:
Prezes1 27-08-2010 |
| Mediacja jest instytucją mającą służyć pojednaniu lub próbie pojednania małżonków. Sprawdź, kiedy daną sprawę sąd kieruje do mediacji! |
dodano przez:
Megggi 27-08-2010 |
| Wina tylko jednej ze stron, ma bardzo daleko idące konsekwencje, uwidaczniające się na gruncie obowiązku alimentacyjnego. Zobacz w jakich sytuacjach możemy mówić o czynie zawinionym! |
dodano przez:
Megggi 27-08-2010 |
| Istnieje wiele mitów odnośnie powyższej instytucji! Zobacz jak ona naprawdę wygląda w świetle prawa! |
dodano przez:
Megggi 27-08-2010 |
| Pomimo istnienia trwałego i zupełnego rozkładu pożycia orzeczenie rozwodu jest niedopuszczalne w trzech przypadkach - są to tzw. przesłanki negatywne rozwodu: |
dodano przez:
Niedziela 27-08-2010 |
| Jeżeli Twoja umowa o pracę została rozwiązana, pracodawca jest zobowiązany do wydania Ci świadectwa pracy. Sprawdź, co powinno być w nim zawarte! |
dodano przez:
chudzina 27-08-2010 |
| Rozwiązanie umowy o pracę jest najpowszechniejszym sposobem zakończenia stosunku pracy. Jednak nie jedynym. Sprawdź, jakie wydarzenia powodują wygaśnięcie stosunku pracy i jakie są tego konsekwencje. |
dodano przez:
chudzina 27-08-2010 |
| Zwolnienie z pracy, choć tak bardzo przez nas niepożądane, nie jest nam obce. Jeżeli nie doświadczyliśmy tego sami, to z takim problemem mógł borykać się ktoś nam bliski. Dlatego warto poznać prawa, jakie nam w takiej sytuacji przysługują! |
dodano przez:
chudzina 27-08-2010 |
| Pracownik też może rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym. Sprawdź w jakich sytuacjach! |
dodano przez:
chudzina 27-08-2010 |
| Rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym jest szczególnym uprawnieniem pracodawcy. Zobacz, kiedy może to uczynić. |
dodano przez:
chudzina 27-08-2010 |
